企業の人材開発とeラーニング連携

　弊社では、人材戦略・人材開発（HR）、人事システム、組織ケイパビリティに関するコンサルティングと結合させるアプローチで、企業・人材活用eラーニング全般に関するコンサルティングを行っています。

　企業におけるeラーニング活用として、商品開発やマーケティング、営業現場、製造などの現場において如何にしてeラーニングを活用しうるか、しているか（ケーススタディ）、活用のノウハウについてコンサルティングを行っています。

　下記にあげる重要テーマに沿って、多角的にコンサルティングを行っています。

■　eHRM／eHRDとeラーニング統合

■　社内のeラーニング推進体制支援

■　トレーニング（訓練）とラーニング（自律学習）の統合

■　研修制度の再開発・再編成・全体監修

■　ソフトスキル開発型eラーニングの設計

■　企業の業務システムとe-ラーニング連携

■　企業内ヘルプデスク／EPSSとeラーニング統合

■　eラーニングと企業ポータル統合

■　eラーニングと企業ナレッジ・マネジメント統合

■　eラーニングと多層スキル･データベース統合

■　ERP／人事情報システムとeラーニング連携

■　裁量労働制／テレワークとeラーニングの統合

■　企業内大学構築設計・組織化・運営代行

■　カフェテリアプランとeラーニング統合

■　BtoEサービスとeラーニング統合

■　その他