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 年金制度改革の潮流
 年金制度の現状および改革の方向性
 年金のあるべき姿をめぐる論議、提言
 年金改革の先読みと先取り
 年金制度改革協議会の合意文書を巡る論議
 企業年金改革の現状と取り組み課題
 基金制度・共済制度の現状
 確定給付型・確定拠出型の再編成
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 年金・企業年金用語解説集 

 

 日本の年金制度、最近の傾向を取り入れたキーワード、欧米の年金制度、年金システムに関連した用語を網羅し、それぞれの用語に解説、参考文献、参考サイトなど盛りだくさんに収録した電子版用語集です。

(※ 以下は掲載用語の一部です。但し順不同。)


上乗せ年金
カフェテリア・ブラン
加算掛金
加算型
加算給与
加算適用加入員
加算年金
加算年金の額の改定
加入資格
加入者(員)の適用対象範照
企業年金
基準給与
休職者の取扱い
給付の格差(適職事由・職種等・性別等による給付の差)
協定書
共同委託
共同取扱
業務委託報酬
拠出制
拠出の中断と復活
拠出金
勤続ポイント
グループ区分
区分経理
結合契約
現代ポートフォリオ理論
厚生年金基金
厚生年金基金規約
厚生年金基金設立認可基準
厚生年金基金の経理区分
厚生年金基金の税制
財形年金
最終給与比例制
在職老齢年金
財政方式
自家運用
自家保険
時間加重収益率
支給停止
事業所
自己管理型年金
自主運用
事前積立方式
支払保証制度
事務長
事務費掛金
指名受託者
社外積立
社会保険労務士
若年給付
社内年金
従業員持株制度
就業規則
従前所得置換率
出向者の取扱い
小規模企業共済制度
昇給差損益
昇給指数
常時雇用される者
使用人兼務役員
職域加算
職域年金
職能ポイント
人員未違
信託型年金
真利率
節約貯蓄制度
選択一時金
選択定年制
先発過去勤務債務
総合設立
即時加入
待機期間
代行加算年金
代行型
代行給付
代行方式
退職給与の打切り支給
退職給与引当金
退職共済年金
退職金制度の年金移行方法
退職金の保全措置
退職時年金現価積立方式
適職所得
退職所得控除
退職年金
適職年金規約(規程、規定、規則)
退職年金積立金
短期金融市場
男女雇用機会均等法
団体年金保険
単独契約
単独設立
中小企業退職金共済制度
懲戒解雇の取扱い
調整年金
貯蓄型年金
賃金の支払の確保等に関する法律
通算制度
通算年金
ディスクロージャー
定額制
逓増年金
定年延長
適格退職年金
適格適職年金契約の自主審査要領
転籍書の取扱い
特定業種適職金共済制度
特定退職金共済制度
特別支給の適職共済年金
任意適用事業所
年金
年金ALM
年金経理
年金経理から業務経理への繰入れ
年金信託
年金信託契約
発生主義
PLP
非拠出制
費差損益
標準報酬
ブック・リザ-ブ
フリンジ・ベネフィット
不足金
不足責任準備金
不適格退職年金契約
不当差別扱いの禁止
部分年金
併給
併給一時金
平均減額方式
平均昇給率
平均標準給与
平均標準報酬
閉鎖型年金
ポイント制適職金
ポータブル・ペンション
ポートフォリオ
保険型年金
みなし退職所得
目標給付制度
役員の取扱い
役員付随契約
ユニット・パーチェス・プラン
予測給付費用方式
予定昇給率
予定脱退率
Kプラン
利益分配制度
利源分析
利子補給
連合設立
労働協約
労働者年金保険
0歳定年制法



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