e白書の優位性、e白書の特長・メリット
 人材派遣ビジネスと制度・環境の変化
 新世代を迎えた人材派遣ビジネスおよびサービス
 人材派遣業界のビジネスモデル最新事情
 わが国の派遣法改正と供給、需要側の態勢変化
 サービスの多様化と人材活用業域拡大
 労基法・派遣法改正と就労スタイルへの影響
 今後のシナリオ
 人材派遣法改正とコンプライアンス概説
 改正ポイントとコンプライアンス対策
 規制改革に関する検討会報告書紹介
 改正労働者派遣法の概要と実務上の課題
 運用上の課題
 派遣法改正に伴う分野別の対応状況
 派遣、契約および中間組織に対する位置づけの変化
 人材派遣業者の対応とサービスの変化
 人材派遣・請負の棲み分けに及ぼす影響
 製造業務への派遣解禁と企業側の対策状況
 金融業界、金融業務における人材派遣活用
 営業・販売部門における人材派遣サービスの状況
 福祉・介護・医療分野の派遣業態の変化
 企業側の均衡処遇、格差是正策、統合策
 人材派遣ビジネスおよび市場の状況
 人材派遣ビジネスおよび大手・中堅業者の動向
 カテゴリー別の市場、業績、売上状況
 カテゴリー別派遣料金の状況
 地域ブロック別各種統計データ
 今後展開予測
 企業の人材研修・研修サービス利用実態
 雇用・人材の流動化と研修ビジネスのダイナミックな変化
 人材の能力開発、研修体制の強化に向けた状況
 先進企業における人材開発および研修の活用事例
 企業向け研修サービス市場および参入業者の状況
 企業向け研修サービスの環境変化とサービス実態
 参入各社の事業構造特性およびビジネスモデル
 事業・組織体制および主力サービス体系の総合比較
 今後の展開シナリオ
 人材データ標準化・電子化を巡る状況と課題
 包括的な人材派遣管理の要請と標準化を巡る状況
 派遣管理に関する協会およびコンソーシアムの活動状況
 派遣管理業務インフラと電子化の進展
 Web管理システムの進展状況
 研修教育サービスのセグメント別状況
 研修教育サービス業者の系統別状況
 法令、関連業者、組織・団体、サイト等に関する総覧資料
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 今後のシナリオ 


 パートタイム労働者の厚生年金義加入務づけ方針とその影響 


 このセクションでは、下記の諸テーマについて、最新情報、分析レポート、関連資料/関連サイト等を掲載しています。

  • 行政・厚生労働省の方針

    • パートタイム労働者の健康保険への本人加入義務づけ
    • パートタイム労働者に対する厚生年金の適用を拡大する方針
    • 段階的に拡大するための経過措置も検討

  • 業者・企業側

    • 新たな保険料負担発生
    • パートの平均時給、一時給を押し上げる要因に
    • パート雇用を多く抱えるサービス業、流通業等の反発
    • 直接雇用のパートタイマー減少を促す要因に
    • 局地的に労働需給を引き締める可能性












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